Misión
El puesto tiene por objeto asegurar la calidad, coherencia y seguimiento estratégico de los programas de Médicos del Mundo en Venezuela, liderando una gestión integral del ciclo de proyecto y el cumplimiento de estándares humanitarios desde un enfoque feminista interseccional
Ámbito geográfico de Intervención
El puesto se basa en Caracas con desplazamientos habituales a Sucre, Táchira, y Apure, principalmente y otras localizaciones según necesidades operativas.
Organigrama
El puesto reporta a la Coordinación de País y se coordina estrechamente con las coordinaciones de base y los equipos técnicos y transversales, Mantiene articulación técnica con las Coordinaciones de Salud, Nutrición, SMAPS, Responsable nacional MEAL y Referente nacional de Género para asegurar la calidad y coherencia programática.
Responsabilidades
GESTIÓN DEL CICLO DE PROYECTO
• Liderar la gestión integral de los proyectos en las distintas fases del ciclo asegurando la aplicación de los enfoques transversales de MdM - enfoque integrado de género y basado en DD.HH. y enfoque antropológico (en adelante EETT): Identificación y Diseño de Proyectos; Redacción de propuestas bajo los estándares de cada donante, Ejecución de los Proyectos; Seguimiento y Evaluación; Aprendizaje y Gestión de Conocimiento.
• Liderar la identificación de nuevas intervenciones, asegurando la aplicación de EETT y metodologías pertinentes, así como la calidad, pertinencia y alineación estratégica de las propuestas.
• Garantizar la integración sistemática de los EETT en los instrumentos clave de la gestión de proyectos y programas: marcos lógicos, teorías del cambio, análisis de problemas, sistemas MEAL, presupuestos sensibles al género e indicadores, asegurando su coherencia y articulación mediante una coordinación estrecha con la persona referente de género.
• Asegurar la integración de los enfoques transversales en el diseño de proyectos y en los sistemas MEAL, promoviendo su aplicación efectiva en el monitoreo, la supervisión de la calidad, el cumplimiento en terreno y la toma de decisiones operativas y estratégicas.
Asegurar la coherencia y calidad de los presupuestos de los proyectos, en
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coordinación con el área de Administración País, garantizando su alineación con las prioridades programáticas y los requisitos de los financiadores.
• Supervisar el avance de los proyectos, en coordinación con el área de Administración País, asegurando la calidad de la gestión financiera, y la toma de decisiones informadas para una ejecución eficiente de los recursos. Planificar y liderar la elaboración de los informes de proyecto (internos y externos) asegurando la calidad de la información y los formatos, anexos necesarios, por cada donante y estándares establecidos
• Apoyar en la elaboración de los Términos de Referencia (TdR) de las evaluaciones internas o externas de los proyectos y asegurar que los resultados son compartidos y revertidos en las intervenciones de los proyectos.
• Liderar la supervisión técnica y operativa de socios implementadores en todo el ciclo programático: planificación, ejecución, M&E y reporting. Garantizar alineación con compromisos de los Memorándum de entendimiento (MOU), indicadores de desempeño y estándares donantes, identificando tempranamente desviaciones para acciones correctivas oportunas.
• Planificar y liderar la formulación o reformulación de proyectos, en coordinación con la Coordinación País y el resto del equipo, basándose en la identificación y en los requerimientos específicos de cada donante y asegurando la participación activa de los distintos socios/as y otros agentes clave, así como la incorporación de los EETT de MdM (discapacidad, medioambiente, derechos de la infancia y adolescencia, entre otros).

GESTIÓN DE EQUIPOS
• Coordinación efectiva entre las áreas técnicas (programáticas) de la misión identificando cuellos de botella, incluyendo medidas sensibles al género y proponiendo mejoras operativas.
• Velar por el fortalecimiento y desarrollo de las personas que conforman el equipo de trabajo
• Participar activamente en la evaluación de desempeño del personal a cargo.
ANÁLISIS DE CONTEXTO Y PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
• Liderar evaluaciones rápidas ante emergencias o cambios del contexto.
• Contribuir a la formulación, actualización y seguimiento de la Estrategia País.
• Apoyar técnicamente a la Coordinación País en la representación de los proyectos de MdM ante las instituciones públicas de salud, agencias, donantes e instituciones no gubernamentales.
• Contribuir a establecer alianzas con organizaciones feministas, de mujeres y comunitarias.
GESTION DE RIESGOS:
• Liderar el análisis sistemático de riesgos programáticos y operativos, incluyendo riesgos de acceso, cambios de contexto, riesgos de implementación, desvíos presupuestarios y riesgos de protección, entre otros que pudieran surgir en coordinación con la Coordinación País y el resto de las áreas técnicas y Coordinaciones de base.

Facilitar espacios de intercambio conjuntos y análisis para garantizar la identificación temprana de alertas, la propuesta de medidas de mitigación y la integración de estos análisis en la planificación estratégica y en la toma de decisiones de la misión.
MEAL
• Contribuir al sistema de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje (MEAL) de los proyectos junto con la persona responsable de monitoreo, asegurando el uso sistemático de datos para la toma de decisiones programáticas.
• Análisis periódico de indicadores clave y su interpretación conjunta con las áreas técnicas, de soporte y coordinaciones de base, promoviendo acciones de mejora basadas en evidencia
• Poner en marcha herramientas de planificación de actividades por cada proyecto.
• Fortalecer los mecanismos de rendición de cuentas hacia comunidades, incluyendo sistemas seguros, adaptables, inclusivos y accesibles de recepción y gestión de quejas, su análisis periódico y la adaptación de las intervenciones según las necesidades expresadas.
• Asegurar la integración de aprendizajes programáticos mediante la sistematización de buenas prácticas, el seguimiento de recomendaciones de evaluaciones internas y externas, y la incorporación de lecciones aprendidas en la planificación y en el diseño de nuevos proyectos.
• Asegurar el seguimiento y cumplimiento de los Core Humanitarian Standards (CHS), promoviendo la calidad, la participación comunitaria y la transparencia en todas las fases del ciclo de proyecto.
• Asegurar el almacenamiento seguro de las informaciones técnicas del proyecto (indicadores y fuentes de verificación).

REPORTES
• Reportar periódicamente a la coordinación sobre los avances en las implementaciones, orientado la información a la toma de decisiones.
Formación
-Requerida: Titulación Universitaria, muy valorable titulación en ciencias de la salud u otras disciplinas sociales y/o de cooperación internacional.
Sólidos conocimientos de gestión del ciclo del proyecto (marco lógico/gestión orientada a resultados/ teoría del cambio), salud pública e integración de los enfoques transversales: género, DD. HH, diversidad cultural, inclusión y medio ambiente, así como estándares de calidad: CHS, IASC, Stándares sectoriales, Protección y Acción sin daño, comunitaria y/o salud sexual y reproductiva.
Requisitos
• Idiomas: Español, deseable inglés.
• Informática: Manejo del paquete office e internet. Manejo de Activity Info
• Adhesión a los valores de Médicos del Mundo.
Experiencia
\- Experiencia mayor a 2 años en posiciones similares
\- Experiencia en proyectos salud pública de desarrollo y/o de emergencias, en temáticas como atención primaria en salud, salud sexual y reproductiva y salud mental y psicosocial.

Experiencia demostrable en el ámbito de humanitaria y con donantes internacionales.
\- Experiencia en gestión de equipos multidisplinares y capacitación.
\- Experiencia demostrable en identificación y formulación de proyectos desde los EETT, incluido instrumentos como el marco lógico, teoría del cambio, etc.
\- Experiencia en articulación con las comunidades y autoridades locales.
\- Experiencia en salud comunitaria, enfoque de género e interculturalidad.
\- Actitud y espíritu para el trabajo en equipo, motivación, actitud pro-activa y resolutiva y capacidad analítica.
\- Habilidades de comunicación escrita y oral.
Competencias
\- Capacidad organizativa
\- Proactividad
\- Excelentes capacidades para trabajar en equipo;
\- Alta capacidad de adaptación al trabajo en zonas rurales
\- Flexibilidad
\- Visión estratégica
\- Excelentes habilidades de comunicación
\- Capacidad de respuesta, sentido de la anticipación y capacidad para tomar iniciativas
\- Visión para establecer colaboraciones.

Retribución/Condiciones
Tablas salariales de Médicos del Mundo. Contrato por tiempo definido.
Jornada laboral: 40 horas/semanales. Categoría: A1. coordinaciones
Las personas interesadas pueden enviar el CV y Carta de Motivación a través de nuestro correo a más tardar el 07 de abril del 2026:
seleccion.venezuela@medicosdelmundo.org
(Colocando en el Asunto: “Vacante Coord. Programas”)
Nota:
Médicos del Mundo promueve la igualdad de oportunidades de todas las personas y establece medidas de acción positiva para quienes por razón de diversidad funcional o de exclusión social y/o cultural pertenecen a grupos infrarrepresentados en los puestos que se ofertan. Por lo que ninguna candidatura con perfil válido será rechazada por su diversidad funcional o por estar cultural o socialmente excluida por razón de nacimiento, etnia, raza, sexo, género o cualquier otra condición o circunstancia personal, social o cultural.